In data 26 maggio u.s. una delegazione della Segreteria Locale dell’Ispettorato di Palazzo Chigi del MOSAP (Movimento Sindacale Autonomo di Polizia) composta dai Segretari locali Marco Giannone e Alessandro Tarallo ha incontrato il Direttore dell’Ispettorato di P.S. “Palazzo Chigi” Dott. Luigi Bonagura. All’incontro ha partecipato anche il dirigente del Primo Settore Dott. Enrico Rendesi.
In un clima di cordialità e rispetto reciproco sono state affrontate varie tematiche che riguardano la gestione del Personale.
- Casette di Sicurezza: si è rappresentata la necessità di incrementare il numero di cassette di sicurezza, specialmente per quelle sedi in cui ci sono gli spogliatoi con un elevato numero di armadietti, in cui il numero esiguo comporta ciclicamente la riallocazione agli Agenti di prima assegnazione durante il periodo di prova, con conseguente disagio per il personale già assegnatario. In tal senso il Direttore ha manifestato che la situazione delle cassette di sicurezza è un tema attenzionato, che peraltro incide sulla tematica del benessere del personale, e sono già state avanzate delle richieste in tal senso al Dipartimento, che in parte sono già state oggetto di riscontro.
- Aspirazioni del Personale – Assegnazioni: abbiamo chiesto di valutare favorevolmente le istanze del personale, in particolare per quanto riguarda le assegnazioni al settore delle vigilanze e delle sedi distaccate dell’Ispettorato, in cui vi sono sedi dove ai servizi di vigilanza sono assegnati pochi titolari, rispetto a quelli previsti, e i servizi vengono coperti con l’apporto di personale che ruota tra le varie sedi. Abbiamo rappresentato sia la difficoltà quotidiana dei colleghi di spostarsi da una sede all’altra, anche per indossare la divisa, sia l’opportunità che il personale si specializzi in una sede al fine di migliorare la qualità del servizio. In tal senso il Direttore ha dato ampie rassicurazioni circa l’attenzione alla tematica delle aspirazioni del personale, che vengono periodicamente valutate con gli elenchi preparati dall’Ufficio del Personale, e che comunque si cerca di impiegare il personale più giovane, non titolare di sede, nelle sedi più centrali al fine di evitare spostamenti difficoltosi.
- Villa Pamphili – impiego del personale non titolare: abbiamo rappresentato la necessità di individuare personale che non abbia difficoltà a raggiugere la sede, in particolar modo per il personale che viene impiegato per le sostituzioni, nella circostanza abbiamo suggerito di individuare i colleghi che abitano nelle vicinanze della sede o comunque nell’area di Roma Nord che potrebbero avere meno problemi logistici a raggiungerla. In tal senso sono state date rassicurazioni nel trovare soluzioni che non penalizzino il personale che, seppur occasionalmente, viene impiegato presso la sede.
- Cambio stagionale della Divisa: abbiamo evidenziato quest’anno la necessità del passaggio alla divisa estiva in anticipo rispetto al periodo.
Si è ribadito, ove ne fosse necessario, lo spirito propositivo e l’atteggiamento di correttezza che anima lo spirito della nostra organizzazione sindacale nel confronto con l’Amministrazione e la disponibilità al fianco dei Colleghi, finalizzata a migliorare la loro condizione di lavoro nonché a tutelarne i diritti.
